一个硅谷网工的四年打怪升级史

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在美国,网络工程师是一门职业,如果你不奢望一夜暴富,也不幻想出来创业,可以踏踏实实做一辈子,而且工作内容在大多数公司中都是相似的。

本文讲述了作者在美国从事四年网工最真切的感受,包括如何找工作、求职中的感悟、硅谷网工的日常,以及工作中的紧急事件等。

如何找工作

因为我移民之前一直在国内从事网络和数据通信工作,考虑到硅谷是IT行业的中心,所以选择了旧金山作为登陆地。

首先是安家,在小孩上学,考驾照等事情一切安排妥当后,我开始找工作。

当时我以两个方式同时进行:

在职业中介网站注册了帐号(有些花钱,有些免费),上传简历并注明希望的工作职位。

同时在LinkedIn网站也进行了同样的操作。

建议尽量避免在不正规的求职网站注册自己的信息,因为很多印度口音浓重的中介会不分时间、场合直接打你手机,而且工作大多是Contract,没有Fulltime的稳定,时薪差异很大。

经验告诉我Jobvite和LinkedIn非常正规和高效,即使我在这两个网站都是免费的帐号仍能得到很好的服务。

我在Jobvite刚刚注册30分钟后就收到一家公司HR的邮件,她问了我如下三个问题:是否在美国具备合法工作的身份?你的现住址距离我公司比较远你是如何考虑通勤方式的(你是否愿意Relocation?)?以及你期望的年薪。

这三个问题基本上是所有招聘企业的共性问题,如实回答就好。关于收入,我记得当时回答的是基本年薪0万,因为这家公司招聘的职位是工程师,不是Senior。我又急于找到工作落脚,没有考虑太多。

之后就和他们约定好第一轮电话面试,时间是在我提交申请的一周后的一个工作日下午。

首先是我未来的雇佣经理打电话问我的工作经历,我大致介绍了来美国之前的两个工作单位,在一家网络设备制造商当过售前技术支持和系统工程师以及在一家网络研究单位做过网络规划和技术方案设计。

第二个电话是我未来团队的同事,他问了我一些关于Spanningtree、OSPF和BGP的问题,由于我此前专门准备过,所以基本回答都正确。

挂了电话后,第二天我就收到了邮件,我们双方约定一周后Onsite面试。

面试下午:30开始,到5:30结束,总共六个人依次进行,每人30-45分钟不等。面试官有自己的Team成员(包括电话面试的两位),也有其他相关团队的员工。

印象中有两个人的技术细节问的比较细,包括但不限于:

BGP/ISIS/OSPF

熟悉的厂家设备型号

SSLVPN原理

基于一个故障场景提供正确的排错方法

熟悉哪些网管软件

是否接触过防火墙

了解哪些负载分担设备

是否进行过IDC部署和实施

......

其中一个人的态度略显傲慢,当时我也是有求于人,始终保持谦卑,认真听他的提问并尽可能回答完整。

但是他后来的举动让我印象深刻,他说你已经进行了两个小时的面试了,如果需要上洗手间我可以带你去,然后在去的路上他悄悄对我说你水平很棒不要紧张!所以说不能通过表象来轻易判断一个人对你的真实态度。

又过了几天,人事来邮件让我配合第三方背景调查公司提供相关的文件和证明材料。

包括截止当时前7年的工作单位的任职证明,内容必须包含你从事过的项目,担任的职务,以及收入(折算成美元),然后就是正式提供Offer。

职位和年薪都超出我的预期,而且是我所有申请的公司中安排面试和同意录取最快的,我基本没有犹豫就接受了。

我清楚地记得是04年5月30号提交的求职申请,6月30号是我的Firstday。

求职中的感悟

关于这次成功的求职经历,我总结了如下几点:

首先是简历务必精炼、真实。一页纸够了,重点介绍你0年之内或者近三家任职公司的工作经历即可。

很多面试官会基于你简历中的内容进行提问,内容真实你的回答自然就会加分。

和前任公司要维持融洽的关系,因为任职证明需要原公司的HR和Manager出具,调查公司还会打电话跟他们核实。

面试过程中不要紧张,没有听清楚可以让他重复一遍。

借助白板来阐述你的回答,更生动也会让对方更容易理解你要表达的内容,毕竟我们的母语不是英语,他们会理解。

态度真诚,对不知道的如实回答不知道,但是可以补充你的个人理解。

我记得有一个面试官打开他的电脑演示Solarwinds和IPAM问我是否用过,我如实说没有。

但是我补充说我熟悉OpenView、MRTG和Ciscoworks(现在回过头看这些系统太老了,但当年我只对这些有了解),我相信这些网管系统的实现原理都是相通的,并表明我是一个Fastlearner,展现自己的自信。

自己的工作经验可能对找工作有帮助。我出国前在一家网络设备公司做过3年多的SE,并获得该公司的职业认证,对全系列产品都曾经很熟悉。

而面试公司当时的网络设备正好是使用我前东家的产品,因此雇主对我的职业经历自然比较在意,现在看来这可能也是自己的运气。

总体而言,美国对外来移民的求职是很包容的,不要求本地学历(至少我的亲身感受如此,因为我本人没有美国学历),也不强制要求有美国本土的工作经验。

甚至他们对你的英语也能容忍,毕竟我作为新移民,英语不可能很熟练。他们看人更注重现在的能力和未来的潜力,应该是务实的。

网工的分类

我在国内没有从事真正意义上的网工,至少不是美国职场所认为的网工。

通过近4年的浸润,我个人觉得美国的网工大致分为Production、Corp/Campus和Datacenter三大类,但也不是绝对的。很多时候某个公司的网工要熟悉全部三个领域。

通常一个互联网公司,无论其业务类型是什么,大致由三个纬度的网络组成:

面向公众网络的Production

以公司总部和所有分支机构之间组成的Corp

一到多个数据中心

数据中心也可以进一步细分为两类:

面向公众业务为主提供互联网用户访问的PublicDC。

提供公司内部资源访问的InternalDC(例如公司的人事、法律、财务数据,和源代码、邮件、数据库等)。

如果公司规模很大,有可能是多个Team来分别负责;如果规模相对小一些,很可能只有一个Team来对所有网络进行规划设计、部署实施和运行维护。

在云计算时代,很多公司为了降低成本,会把PublicDC迁移到云上,因此以承载自营的PublicDC为主要目的的Production网络也会逐渐退役。

Production网络的工程师更多地面向ISP网络技术,例如ISIS、BGP等以及PublicDC的负载分担和DDOS防护技术。

我们在迁移到AWS之前曾经和近0家TierISP进行BGP连接,其中一个数据中心的规模是5万台服务器,多套网络设备(交换机,路由器,防火墙,负载分担)。

Corp网络的工程师主要


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